火箭在这个休赛期面临一个棘手的核心难题：如何为弗雷德·范弗里特可能离队的情况做好准备。现实情况是，球队目前的薪资结构使得寻找一位与他同等级别的替代者变得异常困难，甚至可以说几乎是一项不可能完成的任务。

范弗里特在去年夏天与火箭签下了一份巨额合同，这份合同在当时引发了广泛讨论。如今，这份合同使得火箭的薪资空间被大量占据。球队已经拥有多位高薪球员，年轻核心如杰伦·格林、阿尔佩伦·申京等也即将面临续约，未来的薪资压力巨大。在这种情况下，火箭管理层在自由球员市场上的操作灵活性受到了极大限制。

如果范弗里特选择执行球员选项留队，火箭自然可以暂时松一口气，继续以他为核心组织进攻。但倘若他选择跳出合同寻求新的挑战，火箭将立刻面临一个巨大的空缺。球队需要一位经验丰富、能掌控节奏的首发控卫，而市场上这个级别的球员年薪动辄数千万美元。火箭既没有足够的薪金空间去直接签下一位顶薪或准顶薪球员，也缺乏足够的吸引力让优秀老将大幅降薪来投。

通过交易或许是另一条路径，但同样布满荆棘。为了匹配高薪球员的合同，火箭很可能需要送出有潜力的年轻球员或未来的选秀权，这与球队正处于的重建和成长周期相悖。牺牲未来资产去填补一个因离队而产生的即时空缺，无疑是一场高风险赌博，可能打乱球队的长期建设计划。

因此，火箭最现实、也最可能采取的策略是内部挖潜。球队或许会给予阿门·汤普森更多的球权和责任，希望他能快速成长，承担起更重要的组织职责。也可能在阵容上进行调整，让其他球员分担一部分组织任务，通过整体战术来弥补个人能力的缺失。但这意味着球队需要接受战绩可能出现的波动，以及进攻端可能经历的不稳定期。

总而言之，火箭的薪资状况像一把双刃剑。去年的大手笔投入锁定了核心，但也为未来埋下了隐患。范弗里特的去留问题，恰恰暴露了球队在阵容规划上的潜在风险。寻找他的替代者绝非易事，如何在这个夏天做出明智的决策，将极大考验管理层的智慧和远见。